Analys och Slutsatser
Hur uppstår prestationsångest i gymnasiet och vilka konsekvenser har den för individen psykiskt och fysiskt?
De resultat som vi fick fram efter undersökningen kring prestationsångest hos första års elever på Viktor Rydbergs gymnasium Odenplan visar på att prestationsångest är mycket vanligt, endast 5,12% av de som deltog i undersökningen angav att de aldrig har känt prestationsångest på grund av skolan. Vidare svarar alla kvinnor att de känner prestationsångest mer än någon gång i månaden eller under vissa perioder. Med tanke på att det var över 74% som upplever att prestationsångesten har ökat sedan de började gymnasiet kan det, som beskrivet under Orsaker och Konsekvenser, bero på högpresterande elever i personens miljö. Detta i samband med den relativt höga frekvensen som svarade att pressen från andra elever var en orsak samt de som, under övrigt, svarade att jämförelse är en orsak kan vi dra slutsatsen att skolmiljön har betydelse för personens press på sig själv vilket enligt undersökningen orsakar prestationsångesten hos elever.
Enligt vår undersökning är både psykiska och fysiska symptom vanliga konsekvenser. Utifrån en samhällsvetenskaplig vinkel är de psykiska konsekvenserna oro, otillräcklighet och nedstämdhet de allra vanligaste orsakerna. Naturvetenskapligt sett så påverkas även kroppen fysiskt av prestationsångest då många uppger att de känner fysiska symtom. Huvudvärk och magont är bland kvinnorna de vanligaste konsekvenserna medans det hos männen istället är illamående som är den vanligaste fysiska konsekvensen. Detta innebär att de överstiger marginalen mellan vad som beskrivs som optimal prestation enligt Yrkes-Dodson lag. 12,5% uppger att de har känt av hjärtklappningar och 15,38% uppger sig ha sömnproblem. Detta kan, som beskrivet under prestationsångest, bero på de hormoner kroppen utsöndrar vid hotande situationer. Prestationsångest orsakas alltså av både natur-och samhällsvetenskapliga orsaker och leder, i för hög grad, till ett försämrat välmående och prestation hos individen.